泰晤士：拉爵解雇卡里克签波帅违背自己承诺 需明确曼联建队理念

多米体育整理如下：

直播吧11月15日讯 泰晤士报撰文表示，拉特克利夫爵士如今追逐波切蒂诺的做法，完全违背了他在2024年接管俱乐部足球运营权时公开作出的不摇摆、先定风格再选帅的承诺。

拉特克利夫曾表示俱乐部将先确立足球风格，再据此任命主帅，但如今追逐波切蒂诺的做法却背道而驰。

六年前，我曾在曼彻斯特街头进行过一次随机采访，当时令我感到震惊的是，曼联球迷竟然愿意在公开场合嘟囔着抱怨俱乐部没能把克洛普吸引到老特拉福德，人们对曼联运营方式的质疑是如此之深，以至于两家俱乐部之间最剑拔弩张的宿敌情结，也未能蒙蔽支持者们对这位时任利物浦主帅卓越才能的认可。

事实上，曼联早在2013年就曾试图邀请克洛普来填补弗格森爵士留下的空缺，但克洛普并不喜欢这家俱乐部固有的运营模式，那是一种缺乏细致建队哲学的做法。

去年，克洛普在做客《CEO日记》播客节目时回忆道：“当时给人的感觉就是，‘我们的想法是把最优秀的球员聚在一起，然后就上场踢吧。

’这完全不是围绕足球本身展开的。

我说，这不适合我。

随后，利物浦那边出现了一个纯粹的足球规划。

”拉特克利夫和曼联首席执行官奥马尔·贝拉达肩负起了为俱乐部指明前进方向的重任，但到目前为止，他们却未能做到“坚守既定道路”。

或许，当吉姆·拉特克利夫爵士在2024年接管曼联足球运营权并面对媒体发表讲话时，他的脑海里正浮现着当年那个错失良机的瞬间，那个本可能改写俱乐部命运的岔路口。

当时他说尽了所有正确的话，如果当年拉特克利夫就在管理层中，谁知道呢，这些话或许真能打动克洛普，拉特克利夫当时有一套蓝图，这套计划的核心便是追求延续性，并打造出属于曼联的足球风格印记。

他当时说道：“我们将由管理层来决定这种比赛风格，包括我、首席执行官、体育总监，或许还有负责引援的人员；

我们要明确什么样的足球才是曼联的足球风格，而主教练必须踢出这种风格。

”“我们不会在穆里尼奥的风格和瓜迪奥拉的风格之间来回摇摆。

那不是我们运营俱乐部的方式。

否则，你就会一直不停地推倒重来；

你换了教练，却发现手头的阵容根本不匹配，我们绝不会这么做。

”尽管手下并没有适合这一体系的球员，阿莫林依然固执地坚持自己偏爱的阵型。

“在现代足球中，你必须决定自己的道路是什么，然后坚定不移地走下去。

” 考虑到如果让你总结拉特克利夫执掌曼联以来的所作所为，他做的恰恰是他当初声称绝不会做的事情，这些话如今听起来实在经不起时间的检验。

首先，他似乎完全误解了究竟什么才构成一种足球风格。

在解雇滕哈赫之后聘请阿莫林时，拉特克利夫找来了一位性格极其固执的教练，他当时心里一定觉得，太棒了，毕竟这家俱乐部需要的正是铁腕人物。

然而，阿莫林唯一在意的，只是俱乐部是否允许他坚持自己最偏爱的343阵型，无论曼联的现有阵容根本不是为这套体系打造的，也无论球员们在适应过程中多么挣扎，阿莫林都寸步不让。

但偏爱某一种阵型并不等于拥有建队理念，伊曼努尔·康德或许非常喜欢吃卷心菜，甚至没有卷心菜就不肯吃肉，但这并不是他的哲学思想。

不过，拉特克利夫因为此前放话称自己绝不会朝令夕改，生怕陷入频繁换帅的局面，于是只能硬着头皮继续支持阿莫林和他的“卷心菜”，结果导致曼联一团糟，球队也随之迷失了方向，但直到这位葡萄牙教头与俱乐部高层彻底闹翻，声称自己想当拥有全权的“俱乐部经理”而不仅仅是“一线队主教练”时，他才最终遭到解雇，这整整浪费了14个月的时间，本可以用来真正打磨球队风格和制定引援政策的宝贵14个月。

随后迈克尔·卡里克走马上任，他止住了球队的颓势，果断抛弃了三中卫体系，这是一种务实之举，而非某种建队哲学，并带领俱乐部最终跻身联赛前四。

深层数据表明，对手在跑动上依然碾压卡里克的球队，就像他们当初跑赢阿莫林的球队一样，但数据分析显然不是曼联的强项，于是他们还是给了卡里克一份正式主帅合同。

波切蒂诺向来以对球员提出高强度和全力以赴的要求而闻名，任命他显然是对前任执教弊病的一种直接纠偏。

突然之间，由于数据不会说谎，当其他球队都在疯狂逼抢时，曼联却在场上慢悠悠地散步，卡里克也因此遭到解雇。

如今，拉特克利夫终于意识到球队缺乏拼劲与活力，转而准备任命一位以要求高强度跑动和拼搏精神而著称的主帅，而这恰恰是他当初亲口表示毫无兴趣的那种“180度大转弯”。

因此，我们现在不得不问一句，究竟什么才算得上一种建队哲学。

难道他们指望着波切蒂诺来为俱乐部提供一套哲学吗？

运营得最好的俱乐部懂得自身的优势所在，并据此任命合适的主帅，而不是反过来让俱乐部去迁就主帅。

布莱顿、布伦特福德和伯恩茅斯被公认为运营最出色的俱乐部，它们从不随主教练的一时兴起而改变运作方式，而是专门引进契合俱乐部既有体系的教练，这些教练只是整台机器中的齿轮，尽管是非常关键的齿轮。

利物浦在克洛普身上找到了一位倡导球队能够持续发展的比赛风格、且性格与俱乐部高度契合的主帅，优秀的管理者懂得识别出类拔萃的人才。

阿森纳

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